Acidente de trabalho/Demissão

Boa noite. Eu trabalhei em uma empresa de alimentos (MegaMatte) durante dois meses como operadora de caixa, e meu serviço prestado era muito bem reconhecidos por todos ao ponto de uma cliente me chamar pra trabalhar com ela como recepcionista de uma clínica médica. O MegaMatte já havia assinado minha carteira, mas a clínica me ofereceu salário maior, plano de saúde, tick alimentação além da passagem. Pedi demissão do MegaMatte e na semana seguinte já comecei na clínica. Me saí muito bem, aprendi o serviço em 2 (dois) dias, mas mesmo assim estaria em prazo em de experiência durante 90 (noventa) dias. Infelizmente, no terceiro dia de trabalho na clínica quando eu voltava pra casa sofri um acidente. Cai da escada fixa do Metrô Rio, torci o tornozelo e tive que botar tala até o joelho. Liguei pra clínica informando o acidente, e eles disseram pra eu não me preocupar e ficar em casa um dia. No dia seguinte liguei pra clínica, e disse que poderia ir no curso de qualificação que eles estavam preparando pros funcionários e que aconteceria no dia seguinte. A secretária do dono da clínica (a cliente que me chamou pra trabalhar lá) me disse o seguinte "Não precisa vir. O Dr. Reno (dono)não vai poder manter você no quadro de funcionários da clínica e pediu pra passar aqui receber os dias trabalhados e entregar o nosso riocard". Conclusão, pedi demissão de um emprego, e no prazo de experiencia do outro sofro um acidente e eles me 'mandam embora'. Gostaria de saber como proceder, se eu botar na justiça é causa ganha, se eles tinham o direito de fazer isso comigo já que em 2 dias eu já sabia o serviço praticamente todo. Obrigada pela atenção, e desde já agradeço.