Advertência dada com justificativa legal.

Bom dia, preciso esclarecer uma dúvida. Quando uma pessoa se ausenta em seu trabalho, e apresenta uma justificativa legal(atestado)ela pode ganhar uma advertência por não ter sinalizado a chefia o motivo da ausência?A justificativa da advertencia dada no caso não seria a falta do atestado e sim uma norma institucional nao seguida, por prejudicar o setor de trabalho por nao justificar a ausência.