Advertência por falta de registro de ponto

Boa noite, na empresa que trabalho está sendo aplicada uma advertência a quem esquece de marcar o ponto, tanto para pessoas que nunca tiveram uma falta e para quem nunca teve uma falta registrada antes, segundo a empresa com três advertências dessas a mesma já aplica uma justa causa no funcionário. Normalmente é somente uma batida de ponto das quatro que acontecem no dia, ou seja, a pessoa consegue provar que trabalhou naquele dia. Como proceder com relação as advertências e uma possível justa causa?