Advertência tem prazo para expirar?

josiphsg ★

Moro no Rio de Janeiro e recebi uma advertência em outubro de 2013, outra em dezembro de 2013 e outra em janeiro de 2014 e agora em outubro de 2014 levei suspensão de 1 dia. Isso é permitido? Verifiquei que após 6 meses as advertências e suspensões perdem o prazo legal, isso procede? Posso processar a empresa por isso?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Bom dia, enquanto o contrato de trabalho perdurar, todas as advertências e suspensões contam, afinal, é o mesmo vínculo empregatício. Então, não se "expira" advertências, salvo se existir alguma cláusula em Convenção Coletiva que trate do assunto, pois na lei não há nada de tempo para invalidar.