O assedio moral no trabalho pode se configurar com as ocorrência descritas a seguir?
Retirada de funções;
Horas extras não pagas:
Ser chamado atenção de forma acintosa e e humilhante?
Ligações fora do horário de trabalho e em fins de semana?
Não permissão de gozo de ferias?
Como posso provar estas ocorrências?
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Boa tarde, a humilhação no trabalho comprovada, pode ser considerada pela justiça como assédio. As horas extras não pagas e férias não gozadas, o juiz pode entender que a empresa deixou de quitar obrigações junto ao funcionário.
Procure um advogado trabalhista de sua confiança, para melhor orientação quanto aos documento a serem apresentados, caso deseje ingressar com uma ação na justiça.
