Atestado de acompanhamento idoso maior de 80 anos

Olá! Me chamo Edilson e gostaria de solicitar a um advogado, algumas informações, sou secretário técnico terceirizado, e tenho uma dúvida quanto questão de atestados de comparecimentos comprovado por um médico, em caso de acompanhar um idoso de mais de 80 anos por meio de internação, mediante a me ausentar-me um dia de trabalho, minhas dúvidas constitui se em * No caso de acompanhar este idoso de mais de 80 anos sendo pai ou mãe, no período de um dia, a empresa pode se recusar a atestar e abonar a ausência do acompanhante, e mesmo com um relatório médico comprovando a gravidade do estado de saúde da mesma, e que a mesma não pode em nenhum momento ficar sem supervisionamento de um individuo responsável, levando em consideração o estado de saúde da mesma e a sanidade mental normal ou não, e a idade da mesma! * A empresa pode se recusar a abonar a falta do indivíduo, mesmo com toda essa comprovação escrita e assinada pelo médico? * O funcionário pode ser penalizado com desconto salarial, ou até mesmo com advertência, portando todos os dados comprobatórios no caso de ausência do mesmo no trabalho? * Levando em conta que a CLT, destaca essa importância somente em caso de acompanhar filho, assegurando esses direitos por lei, e que a convenção coletiva apresentado pelo sindicado da área/Técnico em Secretariado, que se garante este atestado mas apenas para consultas ou exames não incluindo caso de acompanhamento por internação, e não deixa claro a não penalização salarial. Aguardo resposta imediata