tenho uma filha de 9 meses e ela ficou internada 4 dias e 10 dias de afastamento esse total de 14 dias eu que trabalho registrada a oediatra pediu que eu cuidasse. quando entreguei o atestado naempresa ela disse que não aceita atestado de acompanhante que sera descontados os dias ? neste caso o que eu faço isso é legal?
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Olá Tatiane, nesse caso sim, pois a legislação não diz que atestado de acompanhamento deve ser abonado, apenas o atestado do funcionário. Nesse caso se a empresa optar em descontar, está em seu direito.
Mas você pode verificar se na empresa há o banco de horas, onde você poderá estar trabalhando algumas horas a mais, não sendo descontado financeiramente. Mas isso vai de empresa, nem todas tem e não obrigadas.
