Atestado medico gerente diz nao aceitar

Gabrielsbf ★

Boa noite. minha dúvida é , fiquei com conjutivite nesta quarta feira dia 16/01/13 fui ao medico e ele me deu 7 dias de repouso. Na quarta feira mesmo eu liguei e informei que estava com atestado de 7 dias para meu gestor e ele me informou que tudo bem que iria avisar ao gerente. então passaram os dias e como moro sozinho com minha mãe eu não tive condições de ir até o trabalho entregar ppois minha mãe começou agora no emprego e eu nao estava em condições mais eu estava tranquilo por ter avisado! liguei hoje para o trabalho e falei com meu gestor e ele me disse ja outra coisa me informou que falou com o gerente e ele disse que o prazo eram de 48 horas para entrega de atestado médico , mais eu não sabia e quando liguei para ele ,ele nao me disse nada e nem eu sabia deste prazo e agora estou achando que eles iram me dar uma justa causa o que devo fazer ?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

A dispensa por justa causa é a penalidade mais grave que a empresa pode aplicar ao funcionário. Caso isso venha a acontecer e você veja que houve abuso de poder, procure um advogado trabalhista, pois a empresa só pode cobrar do funcionário, os deveres em que os mesmos tem conhecimento. A empresa deverá comprovar que você tinha a ciência de que deveria ter entregue o atestado no prazo de 48hs.