Avisar que vai faltar ao trabalho é passivel de advertência?

Bom dia, se foi avisado e sua gerente aceitou o argumento, a empresa não pode lhe aplicar advertência, mas tem o direito de descontar o dia de falta mas o Domingo Remunerado. Caso o argumento não tenha sido aceito, a empresa pode aplicar a advertência sim. Mas sugiro que converse com sua gerente novamente e veja se foi aceito seu comunicado e se há alguma maneira de pagar esse dia (trabalhando um pouco até mais tarde) para não precisar descontar financeiramente.

Boa tarde, sou de Minas Gerais, pedi para faltar ao emprego na próxima semana e não deixaram.É muito importante para mim pois vou ser madrinha em casamento, já expliquei a situação e ainda assim não me deixaram faltar, se eu faltar assim mesmo pode dar justa causa?