Trabalho em uma empresa, onde proibiram os funcionarios de pagar atrasos, obrigatoriamente sem a chance de corrigir o erro dentro do mes, teremos descontado de nosso salario. Gostaria de saber se a empresa pode retirar do empregado o direito de pagar eventualmente um atraso no horário de chegada, ou seja, o empregado não tem o direito de erro?
Obrigada.
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, é meio contraditório o que a empresa está fazendo. Pois quando o funcionário faz hora extras, é pago isso à ele.
Se não, a empresa não pode proibir que o funcionário pague suas horas em atraso dentro do mês. É justamente para isso que foi criado o Banco de Horas, para o trabalho a mais em um dia, ser diminuído em outro dia, ou no prazo máximo de 12 meses (CLT).
Tente verificar essa questão também com o sindicado da classe, pois se não há cláusula na Convenção Coletiva, a empresa não pode adotar o Banco de Horas.
