constrangimento no ambiente de trabalho

Natália, O caso que vc citou, descreve uma situação que caracteriza o Assédio Moral ou coação moral. Segundo “Art. 483 da CLT................................................................................. h) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele, coação moral, por meio de atos ou expressões que tenham por objetivo ou efeito atingir sua dignidade ou criar condições de trabalho humilhantes ou degradantes, abusando da autoridade que lhe conferem suas funções.” Sua amiga deve constituir um advogado para pleitear a RESCISÃO DO SEU CONTRATO DE TRABALHO e o PAGAMENTO das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo. Art. 483-A Quando a rescisão do contrato de trabalho for decorrente da prática de coação moral prevista na alínea “h” do artigo anterior, o juiz aumentará, pelo dobro, a indenização devida em caso de culpa exclusiva do empregador.