Danos Morais trabalhista

Eliane789 ★
Boa Tarde Trabalhei com um gerente que por muitas vezes me agredia verbalmente. Sempre gritava comigo na frente de pessoas. Infelizmente me acidentei e precisei me afastar por 21 dias. o acidente foi na empresa provocado por um outro funcionário (sem intenção). Mas o gerente ficou muito bravo e queria q eu fosse trabalhar mesmo com atestado. Como ja era de costume me ofender e falar muitos palavrões (mesmo sabendo que não falo, por motivos morais e religiosos) quando fui falar com ele, fui munida de gravador, e assim aconteceu novamente a agressão. Fui chamada de burra, mau carater, vagabunda, disse que eu devo ter provocado o acidente de propósito só para ficar em casa e ainda envolveu meu marido, meu filho e meu pai. Meu filho tem apenas 2 anos, e ele sempre fala que eu sou uma péssima mãe, que tem dó do meu filho por ter uma mãe como eu. Como devo proceder? Pedi demissão depois disso.

2 Respostas

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada
Boa tarde, é um caso claro de perseguição, procure um advogado trabalhista e verifique a possibilidade de ingressar na justiça por assédio e/ou danos morais. O advogado poderá lhe orientar melhor sobre os documentos e provas a serem juntados no processo, caso deseje.
Dra.Wandecler ★
Você tem direito a fazer inclusive um boletim de ocorrência em face do seu chefe por calunia e injuria, além de buscar judicialmente comprovar a justa causa do empregador para que dessa forma volte a ter assegurado novamente todos os seus direitos trabalhistas como seguro desemprego, FGTS, e demais verbas, e sem duvida o pedido de Danos Morais poderá ser comprovado testemunhalmente e por meio dessa gravação que você fez, enfim, dá para reverter essa situação. (0(editado pelo admin) Dra.Wandecler P. Alves de Almeida