DEMISAO COM ACORDO, QUAIS OS MEUS DIREITOS.

Depende do que vcs combinaram.. eu ja fiz acordo com uma empresa e tive que devolver a multa de 40% sob o fgts. alem disso nao podemos esquecer do aviso previo, ele pode te despensar e te pagar o aviso indenizado, ou vc terá que cumpri-lo, se nao isso também será descontado de vc. no meu caso eu fiz um acordo em que eu não cumpria o aviso, mas ele tb não iria descontar... nesse caso para o sindicato isso nao vale.. então ele colocou na minha recisão que estaria pagando o aviso pra mim e depois eu devolvi pra ele o valor.. assim eu devolvi a multa e o aviso conforme combinamos. eu recebi ferias, décimo terceiro, dias trabalhados, meu fgts foi liberado, e ainda pude receber o seguro desemprego. espero ter ajudado.