demisao sem justa causa e dificultaçao no açesso a documentos

daviss ★

pasei por um situaçao de contrangimento é vergonha na minha empresa. o que acobou me resultando em uma trize emocinal o que me empedi de trabalhar ja que sou motorista e trabalho com transporte de passageiros . o medico me deu 60 dias de tratamento pos os quinze primero dias a empresa deveria me emcaminhar para a pericia do inss mais ao inves disso ele me demitiu e nao quis me dar o requerimento pra mim da emtrada na pericia o que devo fazer isso é legal ou inlegal onde devo ir pra busca meus direitos

1 Resposta

Dr. HCS ⚖️ Advogado

Boa tarde! A empresa não poderá em hipótese alguma dispensar você enquanto perdurar o seu afastamento do trabalho em razão do atestado médico. Isso poderá ser discutido na justiça por meio de uma reclamação trabalhista, inclusive solicitando ao Juiz que reintegre você como empregado da empresa novamente, logo que entrar com o processo. Sou de São Paulo/SP, deixo o meu contato acaso necessário. Atenciosamente, Humberto Cardoso (editado pelo admin)