demissão a quase 1 mês e não recebir até agora nada

talitauan ★
meu marido foi demitido sem justa causa no dia 25/09/2012, e até hoje não pagaram sua recissão, hoje ele ligou e disseram que estão dando entrada hoje para ser paga pela justiça, gostaria de saber se isso é valido? gostaria de esclarecimento para poder tomar as medidas cabiveis 1º lugar onde procuro resposta

4 Respostas

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada
Veja, é estranho a empresa ter demorado tanto para efetuar o pagamento das verbas rescisórias, e agora vem dizer que irá entrar com o pagamento na justiça, mas por que motivo? Fica difícil dar uma resposta mais objetiva e clara, pois não tenho informações de como foi feita a dispensa, se cumpriu ou não o aviso prévio. Sugiro que procure um advogado trabalhista para melhor orientação quanto ao fato.
Clara Galdino ★
Olá, amiga! A grande problemática está em saber se esse tempo que passou, desde a demissão sem justa causa, não configurou abandono de emprego, pois, em regra, a empresa tem 10 dias para pagar as chamadas verbas rescisórias (direitos)- artigo 477, parágrafo 6º da CLT. Quando ele foi demitido entregaram algum papel à ele? Ele assinou a dispensa?
Dr. Henrique Abdul Nibi ⚖️ Advogado
Boa tarde. Existe a possibilidade de pagamento pela ustiça, mas não é o mais comum. O atraso no pagamento das verbas rescisórias do seu maria dão ensejo a multas que deverão ser pagas a mais quando ele tiver que receber o valo. De qualquer forma, existe a possibilidade de entrar na justiça para reaver o valor que não estão pagando. Qualquer dúvida me coloca à disposição para responder. Att. Henrique Abdul Nibi Email: (editado pelo admin) Telefone: (editado pelo admin)
NVO ★
Boa noite.Sabendo que verbas rescisórias devem ser pagas até ao décimo dia a contar da data em que o trabalhador recebeu o aviso prévio, neste caso, cabe ingresso de ação judicial. Ingresse, mas tenha consciência do modelo de contratação que poderá ser sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas ou Estatutário. Atente para o seguinte: Trabalhador sem registro não recebe nada, principalmente se não houve pré-acordo entre ambas as partes. Tenha todos os documentos liberados pela empresa em mãos e acione órgãos que estejam comprometidos com as causas trabalhistas como: Sindicatos da categoria, CEREST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, entre outros). Espero ter ajudado.