demissão justa causa como reverter

priscynascimento ★

Trabalhei em um call center de cobrança durante um ano e dez meses e fui mandada embora essa semana onde a empresa recebeu uma reclamação minha onde ofendi o cliente de caloteiro.....a reclamação foi feita dia 4 e a dispensa no dia 6 so qeis a questão não nego q falei até pq a ligação é gravada mas falei já com o mute ligado e em seguida ligação encerrada , tipo e se gera mesjo a justa causa não tinha q ser no mesjo dia a demissão , preciso muito saber se posso recorrer pois a empresa deixava q os clientes nos ofendesse e não podiamos fazer nada à não ser escutar ...ja havia pedido para me mandarem embora devidoao cansaço mas nada o q faco

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Bom dia, qualquer penalidade tem de ser feito no dia que aconteceu, exceto, àquelas que necessitem de investigação e apuração dos fatos, para que não ocorra injustiça com o funcionário. Se a dispensa se deu após o prazo, provavelmente a empresa só descobriu posteriormente, o que é correto. O que você poderá tentar fazer, é reverter a justa causa por ser considerada a dispensa mais grave existente, devendo ter o funcionário causado danos e prejuízos à empresa.