Eu fui demitida por justa causa, pois a empresa alegou que a suspeita de fraude em um atestado médico que apresentei.
A questão é que realmente eu tive a doença e recebi este atestado onde consultei.
Mas a empresa disse que entrou em contato com o médico e ele disse que não é dele. Pelo jeito alguém se passou pelo médico.
Agora além de ter perdido todos os meus direitos sendo demitida por justa causa, estou com medo de o médico me processar por falsificação do atestado.
Gostaria de saber o que pode acontecer e como devo proceder?
1 Resposta
Dr. Torres⚖️ Advogado
Bom Fabielle,
Primeiramente, devo lhe informar que o Direito Trabalhista avançou muito nos últimos anos e cada vez mais protege o trabalhador em comparação aos outros direitos. Logo, "quem não deve, não teme" - e essa deve ser Vsa. conduta caso queira ser indenizada por toda situação narrada.
Já visitou o Sindicato de Vsa. categoria? Poderiam lhe amparar de acordo com os valores mais próximos aos costumes e sociedade da comarca o qual trabalhou.
Consulte o "Conselho Regional de Medicina", procure se informar se o médico que realmente a consultou é o mesmo cadastrado nesse conselho. Caso positivo, poderá esse médico ser demandado como testemunha em processo que deverá abrir contra a empresa.
Caso negativo, deverá demandar tal empresa, juntamente com o Hospital e/ou clínica o qual realizou a consulta médica, pois todos responderão pela conduta ilítica de "determinada pessoa" que se passou por médico credenciado. Não cabe a Sra. saber mais informações desse "falso médico" e sim a empresa a qual o deixou realizar tal trabalho putativo.
Lembre-se de contratar advogado trabalhista para oferecer essa demanda.
Boa Sorte.
