DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA GRÁVIDA
TRABALHEI EM UMA EMPRESA DE CALL CENTER POR APROXIMADAMENTE 9 MESES, NO FIM DO ANO DE 2015 DESCOBRIR QUE ESTAVA COM DEPRESSÃO ENTÃO COMECEI A FALTAR PARA FAZER O TRATAMENTO. A DEPRESSÃO SEGUNDO OS MÉDICOS FOI CAUSADA PELO ESTRESSE DO TRABALHO; EU DIARIAMENTE PASSAVA POR SITUAÇÕES DE EXPOSIÇÃO O QUE ME CAUSAVA VERGONHA E MUITAS DAS VEZES MEDO. QUANDO FOI EM MARÇO DE 2016 EU FUI DEMITIDA POR JUSTA CAUSA, ISSO PORQUE UM ATESTADO MEU DE 21 DIAS SUMIU, O QUE CARACTERIZOU DESÍDIA.
SÓ QUE EU QUANDO DEMITIDA ESTAVA GRÁVIDA DE 3 MESES. CHEGUEI ATÉ À CONVERSAR COM O GESTOR DA OPERAÇÃO EM QUE EU TRABALHAVA, MAS NADA FOI RESOLVIDO. EM DIVERSAS VEZES QUE EU PROCUREI MEMBROS DA EMPRESA PARA RESOLUÇÃO DO MEU PROBLEMA, ELES NADA FIZERAM.
ENTÃO FUI DEMITIDA, DOENTE E O PIOR GRÁVIDA. HOJE ESTOU DE 5 MESES DE GESTAÇÃO, MORANDO DE ALUGUEL, GRÁVIDA E FAZENDO TRATAMENTO DE DEPRESSÃO, TENHO CRISES CAUSADAS PELO TRABALHO ATÉ HOJE. GOSTARIA DE SABER SE TENHO ALGUM DIREITO À RECEBER DA EMPRESA, OU SE ESTA CORRETA A SITUAÇÃO MESMO.
POR FAVOR ME AJUDEM.