Demissão por Justa Causa ou Demissão a pedido do empregado

RLour ★

Olá. Estou desconfiada de que a empresa em que trabalho irá me mandar embora por justa causa, devido a algumas faltas injustificadas. O que gostaria de saber é, se eu chegar na empresa e pedir demissão (antes de a empresa fazer qualquer comunicado de comunicado), o que vai valer, a demissão por justa causa que supostamente já está pronta para mim, ou o meu pedido de demissão?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Bom dia, a dispensa por justa causa é a pena mais grave que o empregador pode aplicar aos seus funcionários. E para tal, é preciso que a empresa junte provas de comunicação e tentativas para que o empregado melhorasse sua conduta profissional. Caso venha pedir demissão antes do comunicado da dispensa, valerá o pedido feito por você. Caso não concorde com a dispensa da empresa, você terá até dois anos após a data da dispensa, para recorrer na justiça os últimos 5 anos trabalhados na empresa.