SOLICITEI QUE A EMPRESA ME DEMITISSE NO DIA 26.12, O DONO DA EMPRESA DISSE QUE O FARIA MAS NAO ME APRESENTOU NENHUM DOCUMENTO DE DESLIGAMENTO. O GERENTE DA LOJA ME INFORMOU QUE ESTOU DE BANCO DE HORAS. OUTRO GERENTE ME DISSE QUE ESTOU CUMPRINDO AVISO PREVIO SEM TER QUE IR TRABALHAR, MAS ATÉ AGORA NAO TENHO NENHUM DOCUMENTO QUE COMPROVE ESSE DESLIGAMENTO. ISSO ESTÁ CERTO? CORRO O RISCO DE A EMPRESA ALEGAR ABANDONO DE TRABALHO? O QUE DEVO FAZER? AINDA RECEBO SALARIO NORMAL? QUAIS SÃO MEUS DIREITOS?
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, sugiro que solicite à empresa que lhe entregue o aviso prévio, pois esse documento é sua única prova da dispensa sem justa causa, e se você estará cumprindo o aviso ou não. Caso seja aviso prévio cumprido, o prazo para pagamento é de 1 dia útil após o término. Caso não tenha cumprimento do aviso, o prazo é de 10 dias corridos.
Se a empresa não entregar esse documento para que você assine, volte a trabalhar. Pois pelo que relatou, não tem nenhum documento que comprove se você está trabalhando ou já de aviso prévio.
