Bom dia, quanto vai receber fica impossível responder, pois teria que saber seu salário, se teve variáveis e etc. Mas se for dispensa sem justa causa, como você mencionou, você terá direito a férias vencidas (caso não tenha gozado quando completou um ano), férias proporcional, 1/3 férias, 13º proporcional, saldo de salário e mais adicionais, caso tenha. Terá direito também a multa do FGTS, ao saque do mesmo e ao seguro desemprego. Caso a empresa opte que você cumpra o aviso prévio, o prazo para pagamento é de 1 dia útil após o término do aviso. Caso a empresa opte que você NÃO cumpra o aviso, o pagamento tem que ser feito em até 10 dias corridos da data da notificação. Mas, se a empresa quiser que você cumpra o aviso prévio, e você não quiser, o prazo para pagamento também é de 10 dias corridos, mas a empresa terá o direito de descontar de você 1 mês de salário, que é o aviso. Caso tenha mais dúvida, sugiro que procure o sindicato da classe para melhor esclarecimento.
Espero ter ajudado.