depois de demitida, funcionaria disse estar gravida

lililidia ★

Bom dia, sou dona de um supermercado e contratei uma operadora de caixa, o contrato de experiencia foi de 45 dias, desses dias mais de 14dias o caixa não fechou por falta de dinheiro, erros na hora de passar cartão, erro em voltar troco aos clientes! o atendimento dessa menina era péssimo, falta de educação, desatenção. No dia do vencimento do contrato de experiencia, não renovei o contrato (dei a conta) no dia seguinte ela voltou com a mãe dela dizendo que estava gravida de 2meses (menina de 18anos) Vou ter que contratá-la novamente até 5 meses depois do parto? Não tenho nenhum direito?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Bom dia, essa é a lei do Brasil, terá que reintegrar a mesma e permanecer até o período de estabilidade acabar. Só é aceito dispensa de funcionário com estabilidade em caso de justa causa. Se os erros continuarem, aplique advertências, suspensões até que seja cabível uma justa causa. Mas, é necessário ter respaldo para tal, não saia aplicando penalidades por coisas banais, pois a justiça pode não aceitar se caso futuramente, vier a ter uma justa causa.