Desvio de dinheiro em empresa privada

fwredbull ★
Minha amiga trabalha em uma empresa e descobriu, juntamente com uma colega, que a pessoa responsável pelo RH está desviando dinheiro da seguinte forma. Ela mantem cartões refeição e alimentação de funcionários que já se desligaram da empresa a muito tempo ou em nome de pessoas que nunca trabalharam lá. Como exemplo, o valor do benefício alimentação é de R$195,00. Através de extratos da empresa que administra o benefício descobriram que ela deposita R$950,00 para ela própria e mais um montante no valor de R$900,00 para mais três supostos beneficiários que não fazem parte da empresa a pelo menos 4 anos.Com o benefício de refeição ocorre o mesmo, entretanto são valore maiores e mais beneficiários fantasmas. Pelos extratos que ela conseguiu, o montante desviado desde 2013 gera em torno de R$300.000,00. Ela não teria acesso a essas informações, entretanto, conseguiu acessar os arquivos e extratos dos benefícios e tirou cópias. Como essa pessoa é de confiança, os donos não conferem os detalhes desses benefícios. O que minha amiga deve fazer.

1 Resposta

Dr. Alvarez Felipe ⚖️ Advogado
Olá caro visitante! Obrigado por utilizar o Advogados Online. É uma situação bastante complicada e uma atitude horrível dessa pessoa que faz os desvios. Pois bem, isso se trata de um crime, portanto como acontece em qualquer outro crime, a autoridade policial deve ser informada. No caso, sua amiga pode procurar a Delegacia de Polícia e fazer uma denúncia (pode ser uma denúncia anônima, caso ela não queira se comprometer) da suposta prática (veja bem, é SUPOSTA porque ainda não foi provada pela Polícia) dos desvios dos valores da empresa. Nesse caso, o Delegado de Polícia irá notificar os patrões sobre essa denúncia e irão investigar o caso. Outra coisa que sua amiga pode fazer é mostrar aos donos ou responsáveis que esses desvios estão acontecendo. Entretanto, como você disse que a pessoa é de confiança deles, eu acho difícil que eles desconfiem dela, mas não é impossível. Espero ter te ajudado. Caso surjam mais dúvidas, não hesite em nos perguntar.