Eu fui chamada para fazer um teste em uma padaria a dona não me informou nada sobre a vaga, mais no decorrer do dia descobri que entraria para trabalhar as 5:30 e sairia as 13:30 sem nenhum intervalo para almoço e nem café, mais mesmo assim fiquei até o fim da tarde ao chegar na dona e pedir que ela acertasse meu dia pois eu não voltaria no dia seguinte por não estar contente com a proposta, ela me surpreender dizendo que não paga dia de teste, que eu havia trabalhado de graça a manhã inteira, me senti muito mal, pois eu estou precisando muito do emprego. Enfim, quero saber apenas se eu tinha direito ao meu dia ou não? Não penso em ir atras pra receber mais só quero saber se tinha ou não o direito de receber o dia em que trabalhei?
6 Respostas
Dr. Torres⚖️ Advogado
Todo dia trabalhado deve ser pago, independente de não haver contrato de trabalho ou estar em prazo de experiência, testes, etc.
PamelaLimaBrito★
Obrigada pela resposta, eu já tinha certeza mais só queria ouvir de alguém com experiência.
E o fato dela não dar horário de almoço isso se for denunciado pro Ministério do Trabalho tem alguma valia, ela terá de pagar multa ou coisa assim?
Dr. Torres⚖️ Advogado
Ir ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato da categoria para denunciar os horários de trabalho e não ter lhe pago o dia trabalhado poderão gerar bons efeitos para nova conduta da empresária.
PamelaLimaBrito★
Obrigada novamente pela minha pergunta respondida, mais eu creio que a denúncia de não ter me pago o dia trabalhado não daria resultados pois não teria como provar que trabalhei e não recebi o dinheiro.
vchucre★
E se por acaso o desistente for o candidato?
Dr. Torres⚖️ Advogado
No caso basta informar testemunhas que lhe viram no local e ela que deverá provar que lhe pagou e não a Sra. provar que não recebeu.
