Direitos do trabalhador dúvidas

Paulohenrique1 ★

Trabalho num restaurante a 10 meses, nesse determinado tempo eu venho tendo que realizar funcoes que nao sao minhas, quando a falta de funcionários, trabalho o dobro chegand a fica exausto e tendo problemas de saude. A empresa me contratou como servicos gerais e depois trocou meu cargo pra auxiliar de cozinha , so que eu continuo fazend as mesmas coisas q eu faco, hoje permaneco como assistente geral , e minha carteira de trabalho ainda consta como serviços gerais, e o servico so aumentou, cada dia eu faco um trabalho diferente em areas que nao sei se tenho q trabalha, a empresa causou uma falha com cartões de transporte, sendo que fiquei sem passagem pra ir trabalhar , eles descontaram o dia e nao deram retorno nenhum pra mim, como explicado na pergunta gostaria de saber se posso me demitir da empresa e recorrer a um advogado pra levar a empresa na justica,?

1 Resposta

gnegraes ★

Perfeitamente! Você pode recorrer a justiça. É um caso de acúmulo de funções que é: "caracterizado quando um trabalhador tem de executar tarefas que não se relacionam com o cargo constante na sua carteira de trabalho, além das tarefas rotineiras de sua profissão. A CLT não permite este tipo de alteração sem o mútuo consentimento das partes (empregado e empresa). Nestes casos, o trabalhador tem direito a receber uma remuneração adicional denominada plus salarial." Atenciosamente dr.negraes