Direitos Trabalhados Rescisão incorreta de cálculo

Existe verso da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) no artigo 9º, sobre o princípio da primazia da realidade. Sendo assim, ainda que não haja registro em carteira, o Direito do Trabalho aprecia testemunhas, e fatos reais, não restrito a solenidades contratuais, como no direito civil. Portanto cabe ingresso judicial sob pleito de todos os direitos exigidos se contrato de direito do trabalho, por escrito, houvesse. (Vide 13º terceiro, saldo proporcional de férias, etc). A base de calculo para liquidação desses direitos será do valor (REAL) recebido durantes os meses, seja em dinheiro ou transferência bancária. Se a rescisão foi feita sem justa causa, ainda há exigibilidade de pagamento de aviso prévio e disponibilidade de resgate de FGTS e seguro desemprego. Para demandar a pessoa jurídica, deverá contratar advogado trabalhista, para demandar por vias consensuais e judiciais.