Bom dia, Recebi uma proposta de emprego para trabalhar em outra cidade, e aceitei. Fiz a entrevista e o Empregador me fez varias promessas de ganhar além do que ele havia oferecido, e nada de cumprir com essas promessas. No final, eu fui descobrindo que ele tinha mais ações trabalhista do que qualquer coisa. Tem ações com agiotas e eu até estava correndo risco trabalhando com ele. Fiquei por 9 meses trabalhando com ele, porém sem registro em carteira. E até o momento ele não me pagou o que é devido. Como eu devo agir com essa situação?
1 Resposta
Dra. Daiane Garcia⚖️ Advogada
Prezado(a), bom dia!
Se for dispensado sem justa causa fara jus as seguintes verbas:
Saldo de salário;
Aviso prévio, trabalhado ou indenizado;
13º salário proporcional;
Férias vencidas, se houver, e proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional;
Multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
Se for dispensado por justa causa, fará jus ao Saldo de salário e as férias vencidas mais 1/3 constitucional (caso tenha).
E, caso peça demissão, fará jus ao Saldo de salário;13º salário proporcional; férias vencidas, se houver, e proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional.
Espero ter esclarecido sua duvida.
Atenciosamente,
Daiane Garcia
