Duvida referente a demição de emprego

Gugu Liberato ★

Ola Senhores tudo bem,eu tenho uma duvida sobre resição da empresa, eu trabalho no 3ºturno de uma empresa, faz 1 ano e 5 meses, e nesse período minha esposa teve filho e eu passei por dificuldades com a criança e tive algumas faltas no emprego, e com essas faltas tomei advertência suspensão, e me ameaçarão de manda embora por justa causa. com medo dessa tal justa causa. eu pedi conta da empresa pois tenho família pra cuidar. Agora estou cumprindo aviso, o encarregado me falou que se eu vier a faltar novamente mesmo cumprindo aviso eles me mandarão embora por justa causa. Agora vem a questão se isso acontecer deles me manda embora por justa causa e eu recorrer a justiça, eu ganho ou perco Me deem instruções no que faze se isso vier a acontecer oque eu deverei fazer. Desde já agradeço

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Boa tarde, se as faltas sem justificativas são reincidências, já avisadas pela empresa, com advertências e suspensões, a empresa estará em seu direito em aplicar a justa causa ao funcionário (art 482 CLT). É difícil lhe dar um parecer caso entre na justiça, se será possível reverter a justa causa, a empresa pode argumentar que foram feitas tentativas de aviso ao funcionário e o mesmo não cumpriu.