Duvida sobre meu trabalho, e meus colegas estamos com esse problema

Prezado Senhor, Existe um principio constitucional conhecido como “irredutibilidade salarial” sua previsão é encontrada no art. 7º, inc. VI, da C.F. É garantido ao trabalhador por força da constituição a não redução do seu salário, no entanto pode existir a redução salarial em alguns casos, por exemplo, se previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Portanto é proibido ao empregador diminuir o salário do seu empregado, este não poderá sofrer redução. Entretanto com dito acima, existe uma exceção, prevista no Art. 503 da CLT, que torna lícita a possibilidade de redução do salário em até 25% com redução de jornada de trabalho em casos de força maior ou prejuízo comprovado de afetar substancialmente a situação econômica da empresa, observando sempre o limite do Salário Mínimo vigente. Vale frisar, que conforme § único do referido dispositivo cessado os efeitos da força maior e prejuízos, o salário será restabelecido. André Barros Advogado/Sergipe