Uma mulher foi readmissão do trabalho, neste período a pessoa escondeu da empresa que estava grávida para receber o FGTS e o seguro desemprego, após passar o período de quatro meses quando ela já recebeu estes valores a funcionária recorre a empresa alegando que estava grávida quando foi demitida e que quer o emprego de volta, qual o procedimento que a empresa deve adotar?
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, se não foi assinado a carteira da funcionária, a empresa descumpriu com suas obrigações e poderá ser penalizada pela justiça, ao mesmo tempo que a funcionária também, pois se caracteriza fraude receber seguro desemprego estando trabalhando.
Sugiro que procure o advogado da empresa para melhor orientação e acompanhamento do caso. Pois a funcionária está em seu direito de ter a estabilidade gestacional.
