Uma Empresa me procurou( nunca levei curriculos para eles) me ofereceu uma vaga de informatica com um salario bom +beneficios alem de ficar responsavel por combustivel que eu gastar para trabalhar. Me forçaram a desistir de uma bolsa de estudos de 970$ mensais para trabalhar pra eles, garantindo a contratação, mas depois de 2 dias de trabalho me dispensaram por problemas com minha CNH( o que nao exigiram no contrato para a vaga)No serviço, nao trabalhei com informatica, me colocaram pra fazer outro trabalho diferente que nao tem haver com a vaga. Posso agir contra a empresa judicialmente? estou me sentindo enganado e lesado.
1 Resposta
Dr. Arthur Barros⚖️ Advogado
Boa tarde,
O contrato de trabalho pode ser de duas formas de prazo: definido e indefinido.
Se o contrato é de prazo definido, então eles não podem te demitir antes do prazo contratual; por outro lado, se o prazo é indefinido, o empregador tem a potestade de demitir você quando quiser.
Assim, quanto às suas perdas paralelas, isso seria denominado de "perda de uma chance" e seria indenizável na Justiça do Trabalho, mediante advogado de sua confiança.
Já, quanto ao trabalho desvirtuado, isso é caso de desvio de função e você poderia pleitear o recebimento de salário, do mesmo que exerça essa função na empresa, mediante o instituto do funcionário paradigma.
Atento aos direitos trabalhistas,
