estou gravida e mesmo assim fui mandada embora

Bom dia, você poderá solicitar a empresa sua recontratação, pois você estava grávida no momento da dispensa e tem direito a estabilidade gestacional até o 5 mês do nascimento (120 dias de licença e mais 60 dias de estabilidade após). Caso a empresa opte por NÃO recontratá-la, você poderá recorrer à justiça pedindo indenização, mas somente nesse caso, e mesmo assim, o Juiz irá estipular o que for melhor. Caso você é quem opte por NÃO voltar, você estará abrindo mão da estabilidade. Sugiro que procure um advogado trabalhista para melhor orientação do caso.