Trabalho das 14:00 às 22:20.
Pedi demissão porque pretendo estudar à noite e o empregador se recusa a mudar o horário mesmo havendo vagas pela manhã na minha função. Se durante o aviso prévio eu trabalhar apenas da 14:00 às 18:00 e avisar que estou saindo para a escola, que tipo de punição ou descontos o empregador pode imputar?
3 Respostas
Dr. RodrigoBarros⚖️ Advogado
Boa Tarde, via de regra, quando se trabalha o aviso prévio, você possui a escolha de sair mais cedo, então não haveria problema em relação ao trabalho e nem aos estudos.
Em último caso, eles poderia entender como falta, ou não cumprimento do aviso prévio, e claro que isso iria ter reflexo nos valores a se receber a título de rescisão contratual. Acredito que o correto, será, se não sair mais cedo, comunicar e levar algum documento a empresa, que demonstre que em determinado horário inicia-se as aulas da faculdade, e por isso a necessidade de sair mais cedo, mesmo que eles não considerem tal documento.
Se ainda tiver dúvidas, se quiser entrar em contato e para maiores esclarecimentos dessa situação, meu e-mail é (editado pelo admin) ou pelo whatsApp (editado pelo admin).
apadilhas★
Pedi para trabalhar no horário das 9:00 às 17:00. O empregador negou. Caso eu cumpra o aviso prévio por apenas quatro horas diárias a empresa pode alegar descumprimento do aviso e me demitir por justa causa?
Dr. RodrigoBarros⚖️ Advogado
Não, se realmente for cumprindo corretamente o horário do aviso prévio ela não poderá alegar nada, e não poderá demitir por justa causa.
