falta ao serviço com justificativa nao escrita da justa causa?

Bom dia, você quer dizer falta ao trabalho sem justificativas. Se for reincidente no caso e a empresa já venha advertindo você, pode sim, ensejar Justa Causa. Caso seja a primeira vez não. Dispensa por Justa Causa é por um ato muito grave, e a Justiça do Trabalho entende que por uma falta sem justificativas, não é motivo para demissão por Justa Causa. Mas a empresa tem o direito de descontar o dia que você faltou e o domingo remunerado.