Faltei devo ser haver desconto no meu salário ou não?
Cintialoli★
Faço de uma empresa terceirizada onde exerço a função de aux. de administração. A mais ou menos uma semana houve uma greve dos rodoviários aqui e por conta disso não teve muitos ônibus. Como moro perto do terminal pude ir até lá verificar sé era possível ir ao meu local de trabalho,mais ao chegar lá me deparei com uma vasta quantidade de pessoas e o terminal fechado sem nenhum veiculo. Esperei durante mais ou menos uma hora, e nada. Foi então que foi para a casa e resolvi ligar para o meu chefe. Agora estão querendo descontar os dois dias que eu não fui. Agora me diga, eu devo mesmo receber o desconto. Ou tenho o direito a não ter desconto? E como posso provar o ocorrido?
1 Resposta
Dr. HCS⚖️ Advogado
Cintia, Bom dia!
Nestes casos sempre há muita discussão.
Deveria sim haver bom senso a respeito do desconto ou não, já que a falta de transporte público acarreta impossibilidade de comparecer no trabalho, por motivos alheios á vontade do trabalhador. Mas o que a maioria das empresas alega, é que a paralisação é temporária, e o trabalhador, ainda que mais tarde, poderia ter ido trabalhar.
No entanto, a empresa ocasionalmente poderá descontar sim. O que você poderia fazer para tentar junto a ela o não desconto, seria obter junto ao terminal ou a empresa de ônibus uma declaração de que o serviço estava inoperante (contendo data e horário da paralisação), pois nesta hipótese, você estará documentalmente justificando sua ausência, e se mesmo assim o empregador descontar, o desconto o será abusivo, e você poderá reverter estas verbas descontadas em futura ação trabalhista.
Uma outra alternativa (não tão benéfica, mas que evitaria o desconto), seria a possibilidade de se compensar estas horas de ausência.
Deixo o meu contato para maiores esclarecimentos:
(editado pelo admin)
Espero ter ajudado!
