o meu patrao me deu ferias e depois cancelou o que posso fazer sendo que acabei de voltar de licença maternidade e com quantos dias de falta pode se mandar embora por abandono de serviço ou justa causa?? ja procurei em outros sites mas nao me responderam e essa resposta vai me ajudar na decisao de sair do serviço ou continuar.
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Se você ficar 30 dias ininterruptos sem trabalhar, poderá ensejar a dispensa por abandono de emprego, a justa causa, ou se vir a faltar em dias alternados, a empresa poderá a vir a adverti-la, e caso fique constante as faltas, dispensá-la por justa causa por indisciplina CLT, art. 482.
Se você assinou o aviso de férias, isso é o que lhe assegura o direito de sair de férias na data programada, se tiver isso em mãos, poderá procurar seus direitos. Sugiro que procure o sindicato da classe ou, na ausência deste, o Ministério do Trabalho para melhor orientação.
