fui demitida gravida apos o termino da experiencia

A legislação garante a estabilidade da empregada gestante a partir da confirmação da gravidez, inclusive no caso do contrato de experiência ou determinado. No caso da empresa anterior, se for o seu caso, poderá solicitar sua reintegração no emprego. Mas acredito que não seja sua intenção, pois como diz, já está empregada novamente. Já a empresa atual, não poderá te dispensar até o 5º mês de vida do bebê, sob pena de reintegração no emprego e pagamento dos salários vencidos até a data do retorno.