trabalhava em uma empresa,e quando completei 1 ano entrei de ferias e quando voltei fui demitida eu nao sabia que estava gravida de um mes,hj estou no 6 mes de gravidez ainda posso entrar na justiça ate quando? e comno faço?
1 Resposta
userPremium igorjv★
Olha Josy O trabalhador que pretende entrar com ação na Justiça do Trabalho para reclamar direitos desrespeitados pelo empregador deve estar atento aos prazos que a legislação determina para este tipo de demanda.
Segundo as leis brasileiras, o trabalhador tem até dois anos, contados a partir do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso prévio, para requerer os direitos na Justiça.
Isso quer dizer, por exemplo, que um trabalhador que deixou o emprego em junho de 2008 (independentemente de ter pedido demissão ou ter sido demitido) tem até junho de 2010 para entrar com a ação. Após este período, a reclamação é considerada prescrita e, mesmo que o trabalhador faça jus ao direito reclamado, este direito não lhe será concedido pela Justiça.
A legislação determina também que o trabalhador pode reclamar seus direitos apenas referentes aos últimos cinco anos retroativos à entrada da ação na Justiça. Então vc está dentro do prazo e vai em frente por que não podem demitir ninguém Gravida está totalmente fora da lei, espero ter lhe ajudado.
Att: Igor Alves
