Bom dia, nesse caso, dependendo de suas condições, você pode solicitar sua readmissão ao trabalho, ou caso seja complicado isso, requerer a indenização, se conseguir reverter a demissão como "sem justa causa", poderá requerer no INSS o seguro-desemprego, salvo se for readmitida ao trabalho.
Isso tudo na justiça do trabalho, mas se for o caso, outra alternativa é requerer judicialmente as verbas trabalhistas devidas durante todo o período trabalhado.
Se ainda tiver dúvidas ou se quiser entrar em contato, meu e-mail é (editado pelo admin) ou pelo whatsApp (editado pelo admin).
Rodrigo Barros
Advogado – OAB/PE 44547
Recife – PE
Oi bom dia, como vai, tudo bem?
Ref. Informações e solicitações jurídicas ao seu caso.
01. Segue orientações ao seu caso.
02. ante a demissão em estado gestacional pode ser feito a AÇÃO PARA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, cabendo e volta ao serviço ou indenizações; isto posto, diante da situação, estamos dispostos a ajudar. Veja bem, nessas situações, tem que recorrer na justiça, (você terá que contratar um advogado para esse fim). Portanto, nosso auxílio a você nesse momento é que deverá contratar um advogado para o processo, deste modo, caberá defesa em favor, poderá nos contratar para acompanharmos seu caso, analisar e verificar defesa.
03. Por gentileza, contate-nos para ingressarmos em favor.
04. É necessário um advogado, devendo ser acompanhado até final decisão, pode ser necessário eventual recurso e outros procedimentos junto ao processo.
05. Desejamos atuar em defesa, solicitamos assim que possível, para entrar em contato para melhor analise do caso.
06. Anote por gentileza os dados abaixo para nossos contatos, para facilitar, poderá responder por e-mail caso seja melhor para você.
ENCAMINHE UM E-MAIL PARA E-MAIL: (editado pelo admin), C/ MAIS DETALHES DO SEU CASO; então lhe informaremos os meios para podermos atuar em sua defesa e todas as medidas.
Esperamos que as informações tenham ajudado.
