Gostaria de saber como proceder , se posso p

sravieira ★
Trabalho em uma empresa há menos de um mês , e nunca fui de fazer amizades , nem com líderes , mas sempre os respeitei . Trabalho no turno da noite , e fecho a loja com a sub-gerente da loja . Cheguei no trabalho hoje e a minha chefe direta , fiscal de caixa me chamou para ter uma conversa logo que bati meu ponto . Ela começou a me xingar , alegando que eu não respeitei a sub-gerente , e outras coisas que eram mentiras , e a sub-gerente se juntou a ela e as duas começaram a me constranger, e a fiscal de caixa nem poderia saber o que se passa no fechamento da loja a noite pois ela vai embora pela tarde, ou seja , ela não quiz saber se eu fiz ou não o que a sub-gerente falou , apenas me xingou e me humilhou ,e a sub-gerente ficava rindo enquanto a fiscal me xingava de coisas que nem sabia se era verdade ou não. e eu fiquei nervosa com as mentiras e comecei a chorar , e o pior de tudo é que eu descobri que estou grávida e eles me fazem pressão psicológica , me fazem fazer coisas que outras colegas não fazem , como varrer chão , abastecer a loja , etc. O pior de tudo é que não tenho como provar pois ninguém quer testemunhar a meu favor , o que eu faço? Eu entrei na empresa e não sabia que estava grávida , eles podem me mandar embora? Estou no contrato, pois eles dizem que podem pois não tenho vínculo com a empresa.

1 Resposta

RogerioFreitas2013 ★
Independente de ter iniciado seu contrato já grávida, você minha cara, já goza de garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, destarte, eles não podem demiti-la. Quanto às ofensas e perseguição, importante levar um aparelho celular e tentar gravar tais barbáries, para tentar provar possível assédio moral. Quanto a trabalhos que exijam além esforços, procure seu médico e peça um laudo atestando que tipo de esforço é lícito e não prejudicial a sra e à sua gestação. Saiba que a justiça está a seu favor. Felicidades e saúde para o bebê. Rogério