Oi minha irmã esta gravida de 5 meses e foi despedida hoje por justa causa , o supervisor dela alega que ela tem três advertências por escrito , sendo que não foi dado advertência verbal e nem por escrito antes das mesma citadas acima (ela assinou todas,). Até onde sabemos a gestante não pode ser desligada da empresa. Neste caso como podemos agir ?
2 Respostas
userPremium igorjv★
Olá Alessandra, tem que ver se essas 3 advertências foram, antes de ela estar gravida, pois advertências não precisam ser assinadas pelo empregado se 2 ou mais pessoas que trabalham com ela assinarem já pode ser validada.
spadvogado★
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