Bom dia, entrei na empresa em abril de 2014, fiz um acordo com meu patrão para receber seguro desemprego ele aceitando me pagava bem abaixo de um salario minimo, sendo combinado que ele me registraria em junho, e descobri que estava gravida de 4 meses no dia 14 de agosto de 2014, quais são meus direitos?ele ainda não me registrou, posso ser demitida, se eu for procurar meus direitos trabalhistas tenho algum?
2 Respostas
Dr. Thiago Policaro⚖️ Advogado
VC pode entrar com ação declaratória de vinculo trabalhista para exigir a estabilidade em lei, como é seu contrato? mande e-mail para:
Thiago Policaro
Advogado - 350.913 OAB/SP
(editado pelo admin)
caterine★
Bom dia, como questionei na pergunta anterior, fiz um acordo sem contrato com meu patrão eu estava recebendo seguro desemprego e ele me pagava em média 600 reais pelos meus serviços, sendo que descobri que estava grávida, eu ainda continuo na empresa mas ainda nao me registrou e depois que descobri a gravidez sofro com humilhação, pois o sócio dele me ofende com palavras me diminuindo na frente de outras pessoas, estão me forçando com essa situação a pedir demissão, o que eu faço, pois eu infringi a lei trabalhando e recebendo seguro, agora tenho medo de procurar meus direitos trabalhistas, pois nada do que foi combinado ele cumpriu, e estou quase em depressão com a situação que me encontro, o sócio me tratando muito mal todos os dias, por favor em ajudem
