Incomodo no ambiente de trabalho, iregularidades.

renatodr ★
Trabalho em uma empresa há quase 7 anos registrado. Nunca gozei do período de férias por existir poucas pessoas no meu departamento ou na maioria das vezes apenas eu. O que a empresa faz é eu assinar as férias receber os valores mas continuar trabalhando sem a marcação do ponto. Neste ano em março ocorreria o mesmo, assinei o comunicado de férias um dias antes do período. Já no primeiro dia de férias viria uma pessoa à empresa para ser contratada e me auxiliar no departamento, antes disso eu tive uma discussão com a gerente de vendas, me senti ofendido com a situação, retornei logo em seguida para casa e permaneci os 30 dias que tenho de direito. Retornando das férias do dono da empresa me disse que não concordava com a minha atitude. Que tinha contratado duas pessoas para exercer a função que eu exercia e ali no departamento não havia mais espaço para mim, mas me indicou a trabalhar em outra sala da empresa com outros maquinários. Pedi um dia para pensar e no outro dia retornei com a aceitação. Fui por dois meses alvo de piadas e brincadeiras de outros funcionários por estar como se fosse de escanteio em outra função ociosa e sem me envolver nos assuntos da empresa como me envolvia antes. Desde então alguns pagamentos combinados verbalmente que eu recebia há mais de 4 anos foram elimidados sem qualquer comunicação verbal ou escrita e tenho dificuldades financeiras pois minha programação pessoal também incluía estes pagamentos. Ainda há uma perseguição por parte da gerente de vendas em relação a mim dizendo inverdades para os proprietários da empresa que não tomam atitude alguma para que isso seja banido. Estou extremamente incomodado pela situação que permanece até hoje e preciso de uma orientação.

1 Resposta

Dr. Leonardo Coutinho ⚖️ Advogado
Olá, Sr. Renato. Da maneira que o Sr. explicou o caso é típico de assédio moral no ambiente de trabalho é passível de indenização. Se tiver interesse pode me contactar. Leonardo Coutinho OAB 351201/SP E-mail: (editado pelo admin)