Meu pai trabalha em uma empresa em que no mês de março ele teria 10 dias de ferias mas ele ficou apenas 5 dias afastado.
A empresa teria que lhe pagar após as suas férias, mas já faz um mês e ainda não recebeu o salário.Ele poderia por a empresa na justiça sem ter que sair do trabalho e ganhar indenização?
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, o funcionário tem a liberdade de procurar na justiça por direitos não recebidos, mesmo ainda ativo na empresa em que deseja ingressa com uma ação. Se houver a dispensa do mesmo durante esse processo, e ficar comprovado que a empresa agiu assim, pelo fato de ter entrado na justiça, o juiz pode determinar a reintegração ou pagamento de multa.
