Isso esta certo eles podem fazer isso

Rmoura ★
Olá,boa tarde. No dia 5 do mês passado comecei a trabalhar em uma pousada como camareira,eles assinaram minha carteira e me fixaram.Porém eles não gostam e não \\\"aceitam\\\" atestado médico dizem que devemos deixar para ficar doente em dias de folga e ir ao médico dentista em dias de folga. Porem nesse mês eu peguei uma virose e não tive condições de trabalhar por 4 dias quando retornei ontem na segunda feira aos meus trabalhos eles me mandaram embora alegando que teria uma obra e que não seria necessário continuar comigo lá e que tbm era pelas minhas faltas e minhas idas ao médico.Eles podiam tem feito isso ?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada
Boa tarde, demitir pelo fato de um atestado médico não é legal e pode ser considerado assédio moral pela justiça. Mas para tal, é necessário comprovar que a demissão se deu pela a entrega do atestado médico. Procura um advogado trabalhista de sua confiança para que ele possa verificar os documentos que tem em mãos.