Boa tarde!
Trabalho na área de vendas há 1 ano e 9,sempre fui uma das melhores vendedoras. Fui comunicada por minha gerente que esse mês a minha venda está muito baixa, e que eu tenho 10 dias para mudar o quadro,caso contrário, seria demitida por justa causa, caracteriza por desídia. O motivo pela minha venda está ruim é, fui avisada que seria demitida ( era o que eu queria e até conversei para que me mandassem embora) sendo que voltaram atrás na decisão, não me mandaram embora. Isso mexeu com o meu psicológico, fiquei doente, com atestado de 4 dias, me deram uma suspensão de 3 dias por uma falta não justificada. Enfim, tudo isso contribui para as vendas desse mês serem tão ruins. Queria saber se essa demissão seria justa mesmo, não sei se peço demissão antes de aplicarem a justa causa, pois estou com medo, ou se espero aplicarem e recorro na justiça. Por favor, me ajuda.
2 Respostas
Dr. Thales Madureira⚖️ Advogado
Boa tarde, Patricia Andrade. Veja bem, age com desídia o empregado que no curso do contrato de trabalho, comete atos repetitivos que prejudicam a empresa e demonstram o desinteresse do empregado pelas suas funções. Os elementos caracterizadores são o descumprimento pelo empregado de obrigações de maneira diligente e desrespeitando orientações da empresa. Sendo assim, como suas vendas estão baixas você correrá o risco de ser dispensada por justa causa sim. Porém, é muito difícil isso ocorrer, até por que, caso você teve esses problemas apenas nesse mês, e já possua um bom tempo neste emprego, não acredito que a empresa vá te mandar embora por justa causa. Caso venha a acontecer, você terá grandes chances de obter a reintegração no emprego se não tenha sofrido qualquer punição, advertência, suspensões, entre outras penalidades. Agora, se achar que compensa pedir a demissão, poderá faze-lo também, no entanto, como a situação econômica do pais não está boa, não deverá ser fácil arrumar outro emprego.
Patricia Andrade★
Muito obrigada.
Estou com medo de esperar até o fim do mês, sei que não vou conseguir bater a meta. Seria melhor eu pedir demissão para não correr o risco de levar uma justa causa? Tenho 2 suspeição, a primeira foi ano passado por 2 faltas, e a segunda foi agora por 1 falta. Todas injustificada e se eu não me engano 1 advertência. Não sei o que fazer, estou muito preocupada, sei que eles fazem o que puderem para prejudicar o funcionário. Eles não estão levando em conta que não estou bem psicologicamente( por ter sido avisada que seria demitida e depois voltarem atrás) e fisicamente por conta da chikungunya que peguei. Na verdade estou me sentindo forçada a pedir demissão, pois estou com medo de ser mandada embora por justa causa. Boa noite
