licenca a martenidade , impresa nao aceita oque devo fazer

Sra. Dauana Sim, a empresa poderá realizar esse procedimento se por ventura a senhora não justificou suas faltas, se por acaso a senhora tiver um laudo médico informando que deveria se ausentar do serviço devido às complicações na gravidez, a senhora poderá ser reintegrada ao quadro de funcionários, caso contrário a empresa estará respaldada. Nesse caso o ônus da prova é sempre de quem denuncia, logo se a empresa a demitiu por justa causa ela terá que provar seu abandono. Respeitosamente, Matheus Adan Acadêmico de Direito 5° Semestre