me ajuda quero saber sobre o direito do trabalhador

seu marido tem direito a danos morais pela falta de banheiro, refeitorio, pela falta de equipamento de segurança. Em princípio, o empregado não pode se recusar a trabalhar horas extras se elas estiverem previstas em acordo escrito ou contrato coletivo de trabalho (instrumento de negociação coletiva feito entre o sindicato dos empregados e o sindicato dos empregadores). Entretanto, de acordo com o artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador não poderá exigir do empregado mais de duas horas extras por dia. Existem exceções na CLT que obrigam o empregado a prestar horas-extras. O art. 61 da CLT prevê que: “Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto”. Neste caso, a lei autoriza a realização de horas-extras pelo tempo necessário, mesmo que superior as 2 (duas) horas previstas na CLT. O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, em decisão de 2010 (16/03/2010), reconheceu a existência de assédio moral sofrido pelo reclamante, que recebia ameaças de perder o emprego caso se recusasse a fazer horas extras. Neste caso, a Turma deferiu ao empregado assediado uma indenização no valor de R$ 10.000,00. O ideal é vc procurar um advogado, pois a situação é complexa