Mudança na jornada de trabalho

dadi ★
Meu contato de trabalho se especifica da seguinte forma: - A jornada de trabalho diária do empregado será das 16h as 22h de segunda a sexta com 15 min de intervalo, de sábado das 14h as 22h com 1h de intervalo e domingos alternados das 14h as 20h com intervalo de 15 min e com uma folga semanal, conforme escala de trabalho, em um total de 44h semanais. Fui comunicada hoje, que a empresa está exigindo que se cumpra estas 44h de segunda a sábado, pois os Domingos são alternados. Sendo assim, aumentando em 1h de segunda a quinta e 2hs na sexta e no sábado, tendo todos os dias da semana com 1h de intervalo, continuando só o domingo a ser feito 6hs com 1 de intervalo. A empresa pode fazer isso? Já trabalho lá há quase 2 anos fazendo 6hs de segunda a sexta e 8hs no sábado trabalhando em Domingos alternados, e devo me submeter a esta nova carga horária? Isto está dentro da lei?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada
A empresa pode sim solicitar que se cumpra a carga horária de 44 hr semana, desde que, caso ultrapasse o permitido, venha a pagar horas extras. Caso contrário, não poderá exigir dos funcionários que trabalhe por horas a mais sem pagamento algum. Sugiro que para maiores esclarecimentos, procure o sindicato dos empregados de sua classe e verifique se há algum acordo sobre a alteração.