Nao saber que estar gravida e ser demitida.

Segundo entendimento do Tribunal Regional Trabalho: SOBRE GESTANTE – ESTABILIDADE - DESCARACTERIZADA DESPEDIDA OBSTATIVA – A empregada gestante que desconhece seu estado gravídico quando da dispensa e/ou silencia sobre o mesmo durante a fruição do prévio aviso não faz jus à estabilidade provisória prevista no art. 10, II, b do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias porque não houve má-fé ou dolo por parte do empregador. Uma vez Descaracterizada a despedida obstativa, é indevida a reintegração e/ou indenização pertinente. Sendo assim não há o que pleitear em juízo referente ao direito de estabilidade empregatícia.

Mas e o exame demissional??? Ele deve ser feito!

Mas saiu uma decisão do TST favorável à uma gestante que foi demitida e nem ela sabia que estava grávidan no momento da da demissão, mas com exames comprovou que estava grávida quando ainda trabalhava.

Trabalhava por contrato, de 45 dias, e foi prolongado o contrato por mais 45 dias, faltando 30 dias pro 2° contrato acabar me demitiram, e agora depois de 2 semanas descobrir q estou gravida, tenho algum direito? Obrigada!